• 武汉今年首场校招供岗1.2万个 三成年薪12万以上
    更新时间:2018-05-14 10:02  作者:湖北卫视  浏览:

      2018年首场春季校园巡回招聘活动供岗1.2万个,招聘现场人头攒动 记者苗剑 摄

      “唯有青年,城市才有活力;唯有大学毕业生,城市才有创造力。”12日,武汉市2018年春季校园巡回招聘活动在中国地质大学(武汉)举办首场招聘暨实习实训双选会。1.2万个优质岗位中,年薪12万以上岗位占比30%,更有武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才。

      据介绍,此次招聘共330家企事业单位参加,其中招聘专区150家,实习实训专区180家,参会单位大多是国企和知名企业,其中不乏新动能领军企业。在招聘专区,东湖高新区组织了22家知名企业组团参会,包括烽火通信、长江存储、武汉葛化集团、武汉新芯集成电路、中国船舶重工集团公司第七九研究所等。在实习实训专区,中天路桥有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司、湖北省地质局冶金地质勘探大队、武汉华中国土科技有限公司等知名企业到场提供实习“双选”。现场举办“双选会半日游”,安排高年级的“校园招聘大使”带领低年级的学生提前感受招聘氛围。

      参加招聘提供岗位涵盖建筑设计、软件研发、会计、人力资源等50多个种类,总量达12000个。参会单位提供薪酬全部达到或超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准,60%的岗位年薪薪酬区间集中在8万-12万元,年薪12万以上的占比达30%,武汉光谷信息技术有限公司以60万年薪招揽人才成为本次活动的年薪之最。据悉,今年第二场校园巡回招聘活动预计于5月16日在武汉理工大学举行,第三场预计于5月18日在湖北工业大学举行。(记者章鸽 实习生黄晶晶)

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      在招聘现场,天喻信息产业股份有限公司的招聘台前挤得水泄不通,招聘负责人坦言:“我们是来抢人才的,上半年是实习生招聘,下半年是校园招聘。实习生招聘是校园招聘的前移和前哨。”该负责人说,实习生招聘的好处是提前锁定目标群体。通过暑期一至两个月的实习与考察,企业可以打亲情牌,对学生进行关怀与关注,从中选拔优秀苗子,实习生岗位都是带薪的,一般在2500-3500元/月,还有餐补。记者在现场观察到,地处光谷的东湖高新集团、华工激光工程公司、武汉中地数码科技、武汉盛隆电气等公司都提供带薪实习岗位,现场十分火热。据记者了解,对暑期实习开不开薪酬,名企各有各的做法,有的会对实习生支付一定的补贴,还有的会给出津贴、车补、通信费等和正式员工差不多的条件。“本来我打算暑假回家乡去实习,但今天发现武汉企业的实习待遇更好,很多知名公司不光有每月2000多元的实习生活补贴,有的公司还提供食宿。”中国地质大学大三学生吴子清一口气向10多家企业递交了实习简历。

      长江存储的招聘展台前,刚从武汉某知名电子公司辞职的叶帆与招聘负责人相谈融洽。“我应聘的是工艺工程师的岗位,已经有了1年的工作经验,认为自己也更适合这类技术岗,再加上我是湖北人,长江存储这类在汉高科技企业对我还是很有吸引力的”。

      “实习岗就是为了选拔人才。”维达的招聘负责人冯女士告诉记者,“我们会对实习生进行全方面的培训,然后择优留用”。在前来应聘实习的学生中,来自华中师范大学社会学专业的冯奕琨留汉的意愿非常强烈,“虽然是河北人,但我在武汉已经呆了近7年,这里是我的第二故乡。所以从实习开始我就想留在武汉,为明年找工作增加经验值”。

      业内人士表示,武汉提前在5月就开始举办招聘暨实习实训双选会,学生可以更好地了解企业,企业也可以在提高知名度的同时,收获一大批与企业匹配度较高的实习生,有利于城市在抢人大战中赢得先机。(记者章鸽 实习生黄晶晶)

    (责任编辑: 张潘)

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